Johanna, 42 Jahre, Hochbauzeichnerin & Technische Kauffrau

Johanna arbeitet lange Zeit erfolgreich als Sekretariatsleiterin in der Immobilienbranche. Mit 38 Jahren wird sie Mutter und kündigt ihre 100% Stelle, damit sie sich um ihre Tochter kümmern kann. Schon bald beginnt sie einen Mütter-Kinder-Treff aufzubauen. Als sie in die Beratung kommt, sind bereits 80 Mütter und Kinder regelmässig in ihrem Treff. Sie leistet einiges. In ihrem Lebenslauf ist dies aber nicht sichtbar. Johanna möchte wieder eine Rolle ausserhalb der Familie, ein regelmässiges eigenes Einkommen, Abwechslung zur Hausarbeit, Arbeitskolleginnen und -kollegen, ein Weihnachtsessen…

Ein Wiedereinstieg braucht Zeit und Unterstützung 

Sie möchte eruieren, was es noch gäbe ausserhalb des Büros. Sie möchte etwas mit Menschen machen. Die Tests zeigen, dass ihr eigentlich ein Studium in sozialer Arbeit am meisten liegen würde. Aber dieser Plan passt nicht zu ihrer jetzigen Lebenssituation. Während der Beratung klären sich ihre kurzfristigen und langfristigen Möglichkeiten. Ihr Mann unterstützt Sie, kann aber beruflich nicht reduzieren. Johanna kümmert sich um einen Krippenplatz. Ihre Mutter springt ein, wenn Not an der Frau ist. Kurzfristig sucht sie nun aus praktischen Gründen eine Teilzeitstelle im Büro. Wir besprechen das Vorgehen und Optimieren die Bewerbungsunterlagen.

Die Nachbefragung nach drei Monaten ergibt, dass Johanna wieder eine Teilzeitstelle im Büro gefunden hat. Sie darf noch über 20 Jahre arbeiten. Da liegt ein Studium als Sozialarbeiterin noch lange drin. Sie hat noch viel Potenzial…